市江 和子1、水谷 聖子1、西川 浩昭1、小西 美智子1、斉藤 公彦1、伊藤 安恵2、加藤 明美3
1日本赤十字豊田看護大学、2名古屋第二赤十字病院、3豊田会 刈谷豊田総合病院
| 本研究は、看護職員における生活習慣、疲労感、勤務状況および自己効力感を調査し、それぞれの関連性を検討することで、看護職員の自己効力感を高め、疲労軽減策への基礎資料を得ることを目的とした。2006年10月、1,137名の女性看護師を対象に意識調査を実施した。２施設1,002名を有効とした（有効回答率88.1％）。調査内容の疲労については蓄積的疲労徴候インデックス（CFSI）、自己効力感は一般性セルフ・エフィカシー尺度（GSES）を使用した。 結果として、１）CFSIの「慢性疲労徴候」、「一般的疲労感」が高く、一般女性労働者、医療労働者とを比較しても、対象とした看護職の蓄積的疲労徴候は強かった。２）生活習慣と疲労感には関連がみられた。３）自己効力感得点は一般成人女性より低く、自己効力感が低い者は疲労感が高かった。これら、疲労に関連する要因を検討し、疲労軽減策の対応を考察する必要性が示唆された。 |
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